Sana, jota et löydä Googlesta

Toukokuun lopulla 700 viestintäihmistä kokoontui Meltwaterin ja Digitalistin järjestämään viestintäfoorumiin. Tapahtuman kiteytys: Viestintä organisaatiossa kuuluu kaikille. Viestinnän tulisi olla läpinäkyvää, vuorovaikutuksellista ja omalla persoonalla tehtyä.

Oli hykerryttävää kuulla, että isot yritykset (Neste, Kotipizza, ISS) askartelevat ihan samojen asioiden parissa kuin me pienet järjestöt.

Viestintä pitäisi saada tihkumaan ulos organisaation joka nurkasta.

Mitä isot edellä, sitä me samaan aikaan ja muita latteuksia

Viestinnän tärkeys järjestöissä ymmärretään, vaikka se olisikin delegoitu viestintäosaston tai jonkun yhden orjuutetun (lisä)hommaksi. 

Tokaisenpa latteuden: onnistunut viestintä on yhteistyötä. Perään toinen: sitä tehdään yhä enemmän somessa. 

Tiedätkö, miltä tuntuu palata oman alansa asiantuntijoista koostuvan seminaarin jälkeen sorvin ääreen, kun tuo seminaarista ammennettu innostus kuolee nokkakolarissa muutosvastarinnan kanssa? 
Moni viestintää tekevä tietää. Vielä nykyäänkin käydään keskustelua jopa siitä,

1. onko somesta meille hyötyä (koska keskustelukumppani ei siitä niin välitä)?
2. olisiko parempi, että viestinnästä vastaisivat vain vastuutetut (ettei vaan sattuisi mitään)?


Ei kahta ilman kolmatta latteutta: yhteistyöstä ja hyvästä fiiliksestä saa sellaista ekstraa, mitä ei saa rahalla.

Olen onnekas, koska saan työskennellä järjestössä, jossa viestintäkanavia käytetään joustavasti toiminnan tarpeiden mukaan. Myös somea. Ympärilläni on liuta huipputyyppejä (työntekijöitä, vapaaehtoisia, yhteistyökumppaneita), jotka vievät viestimme paljon kauemmas, kuin itse pystyisin.

Tykkään työstäni ja syy sille on se, että on kiva tehdä hommia yhdessä.

Järjestöt tarvitsevat vapaaehtoisia – viestimään

Hyvinkin tehty viesti on ajanhukkaa ilman tavoitettua vastaanottajaa.
Järjestöillä on kaksi isoa etua verrattuna yrityksiin:

1. Meillä on paljon potentiaalisia viestinviejiä (lähettiläitä). Työntekijät, vapaaehtoiset, jäsenet, yhteistyökumppanit, toiminnassa mukana olleet… 
2. Viestien takana on arvoja, joihin edellä mainittujen on helppo sitoutua ja brändätä itseään niiden kautta.


Itse someilen eteenpäin esimerkiksi Punaisen Ristin viestejä, koska haluan näyttäytyä Punaisen Ristin arvojen kannattajana ja vapaaehtoisena. Kuten muutkin, toimin mielelläni mediana fanittamilleni asioille.

Win-win, vai mitä?

Paluu alkuun: vapaaehtoislähettiläs

Sana jota ei löydy Googlesta on vapaaehtoislähettiläs. Työntekijälähettiläs-osumia on 10 300.

Haastankin yhdistykset nyt käyttämään sanaa, otetaan tavoitteeksi vaikka 1000 esiintymää Googleen!

Kuvassa Marjukka Kähönen

Marjukka Kähönen
viestintävastaava
Parasta Lapsille ry
Twiittaa minulle: @MarJukka


Ps. Kiitos @AnuSauliala sanan käyttämisestä eräässä sähköpostissa!